简介：方涛教授在多伦多大学取得劳资关系和人力资源管理专业博士学位，现任纽芬兰纪念大学stephen jarislowsky讲席教授(由加拿大的巴菲特jarislowsky先生捐赠)，加拿大多伦多大学兼职教授, 美国新泽西大学j. robert beyster研究员, 世界银行“移民与发展”专家咨询委员会专家。他曾担任美国哈佛大学访问教授，沃顿商学院访问教授, 澳大利亚莫纳什大学兼职教授和国际商务硕士专业主任，约克大学人力资源管理与劳资关系终身教授。他曾担任由著名经济学家海闻，林毅夫，杨小凯，钱颖一创建的中国留美经济学会会长。同时他还是多伦多大学、香港城市大学、澳门大学、清华大学、复旦大学、西南财经大学以及中国地质大学的客座教授。
方涛教授在《战略管理杂志》、《加拿大经济杂志》、《中国经济评论》、《亚洲经济杂志》、《亚洲商业与管理》、《工业与劳动关系评论》(康奈尔)、《劳资关系》(伯克利)、《世界商务杂志》、《国际人力资源管理杂志》、《国际移民》、《加拿大公共政策》、英国《劳资关系杂志》(伦敦经济学院)、《劳动研究》、《iza劳动政策杂志》、《iza劳动世界》、《国际人力杂志》、《管理史杂志》、《社会指标研究》以及《透视劳工及收入》等刊物均有发表。方涛博士在加拿大获得了社会人文科学委员会颁发的12项研究奖项和由加拿大人力资源与技能开发部授予的5项研究拨款, 总数四百万加元。2015年获聘纽芬兰纪念大学stephen jarislowsky讲席教授，他接受了由stephen jarislowsky基金会和纽芬兰省政府及私人两百万加元的捐赠。在清华大学，浙江大学，沃顿商学院，约克大学，西南财经大学，湖南大学，云南大学等国内外知名高校主讲emba课程。
报告题目：brain circulation: international migration and global talent management
教授观点：the study makes a strong case that both the host country and home country can potentially benefit from international migration, especially when the economic and industrial structures are complementary between the two countries. although china has been long considered as net exporter of talents, the talent management landscape is quickly changing. china has moved through stages of talent flow, from “brain drain”, to “brain gain”, to “brain circulations”, as it joined the international war for talent and introduced a number of ambitious talent attraction and development plans to bring home highly skilled and western-trained talents, while at the same time accepting chinese diaspora as a viable option for overseas depository for future talents.
